Nuestro cliente es una empresa pública relacionada con el transporte de viajeros.
Disponen de una amplia red de formadores internos con gran capacidad técnica y altas habilidades para la formación.
Si bien a nivel individual imparten una formación de gran calidad gracias a la correcta definición de los perfiles, selección de las personas adecuadas y capacitación competencial por parte de la compañía, cada formador se enfrenta "solo" a la hora de abordar nuevos cursos y proyectos y no tiene los recursos y los conocimientos para utilizar nuevas técnicas formativas en general y la Formación 2.0. en particular.
Creación de una Comunidad de Formadores Internos basada en Formación 2.0.
La necesidad
Organizar una Comunidad de Formadores Internos orientada a la web 2.0. capaz de generar y compartir recursos formativos y experiencias de éxito.
Nuestro planteamiento
- Diseñar e implantar una plataforma LMS que sirva de sustento a la comunidad.
- Formar a los participantes en técnicas de Formación 2.0. ligadas a la plataforma.
- Diseño de un programa corto basado en 2.0. por cada uno de los formadores.
- Definición y utlización del sistema de comunicación entre la Comunidad de Formadores.
Resultado
- Implantación de la plataforma LMS en la compañía.
- 98 participantes en el programa.
- Adhesión posterior a la comunidad de 32 formadores más.
- Multitud de recursos nuevos generados basados en formación 2.0.
- Control del gasto en los cursos internos.
- Sector: Administración Pública
- Actividad: Transporte de viajeros
- Tamaño: de 5.000 a 6.000
- Proyecto de aplicabilidad basado en el diseño de un programa formativo
- LMS
- Formación 2.0.: Blogs, Wikis, Foros, Webinars, Webquests, etc.
- Transferencia al puesto de trabajo
- Resultados tangibles por parte de los participantes
- Proyecto diseñado para la aplicación inmediata
