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Nuestro cliente es una empresa pública relacionada con el transporte de viajeros.

 

Disponen de una amplia red de formadores internos con gran capacidad técnica y altas habilidades para la formación.

 

Si bien a nivel individual imparten una formación de gran calidad gracias a la correcta definición de los perfiles, selección de las personas adecuadas y capacitación competencial por parte de la compañía, cada formador se enfrenta "solo" a la hora de abordar nuevos cursos y proyectos y no tiene los recursos y los conocimientos para utilizar nuevas técnicas formativas en general y la Formación 2.0. en particular.

  

Creación de una Comunidad de Formadores Internos basada en Formación 2.0.

 

 

La necesidad

 

Organizar una Comunidad de Formadores Internos orientada a la web 2.0. capaz de generar y compartir recursos formativos y experiencias de éxito.

Nuestro planteamiento

 

  • Diseñar e implantar una plataforma LMS que sirva de sustento a la comunidad.
  • Formar a los participantes en técnicas de Formación 2.0. ligadas a la plataforma.
  • Diseño de un programa corto basado en 2.0. por cada uno de los formadores.
  • Definición y utlización del sistema de comunicación entre la Comunidad de Formadores.

Resultado

 

  • Implantación de la plataforma LMS en la compañía.
  • 98 participantes en el programa.
  • Adhesión posterior a la comunidad de 32 formadores más.
  • Multitud de recursos nuevos generados basados en formación 2.0.
  • Control del gasto en los cursos internos.

  • Sector: Administración Pública
  • Actividad: Transporte de viajeros
  • Tamaño: de 5.000 a 6.000 

  • Proyecto de aplicabilidad basado en el diseño de un programa formativo
  • LMS
  • Formación 2.0.: Blogs, Wikis, Foros, Webinars, Webquests, etc.

  • Transferencia al puesto de trabajo
  • Resultados tangibles por parte de los participantes
  • Proyecto diseñado para la aplicación inmediata

Casos de Éxito